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關于開展高層次人才需求調查摸底工作的通知
瀏覽次數:41250    信息來源: 人才科  發布時間:2020-03-05
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各縣區委組織部、人社局,開發區工委組織人事部,市直有關單位:

 

  為深入實施人才強市戰略,準確掌握我市高層次人才需求情況,進一步提升高層次人才引進工作的針對性和實效性,集聚更多高層次人才來六安創新創業,經研究,決定在全市范圍內開展高層次人才需求調查摸底工作,現就有關事項通知如下:

 

  一、目標任務

 

  在調查摸底的基礎上,擇優匯編我市《2020-2022年高層次人才需求目錄》,為集中發布人才需求信息,幫助用人單位做好高層次人才引進工作提供依據。

 

  二、調查范圍

 

  全市各相關企事業單位。

 

  三、調查內容

 

  各地各單位需要引進高層次人才的崗位需求、專業、學歷學位、職稱、經歷能力、數量、引進方式等內容。

 

  四、基本條件

 

  具有全日制碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱的高層次人才以及用人單位急需的、對行業發展起到重要作用的特殊高層次人才。

 

  五、有關要求

 

  1、高度重視。各地各單位要高度重視高層次人才需求調查摸底工作,安排專人負責這項工作,積極動員相關企事業單位申報需求。要注重從我市重點產業、重大項目、重要領域企事業單位發展需要出發,結合本地本單位實際需求,按照要求進行調查摸底,確保調查摸底工作取得實實在在的成果,為高層次人才引進工作打下堅實基礎。

 

  2、職責分工。各縣區委組織部會同人社部門,開發區工委組織人事部負責統計匯總所在縣區高層次人才需求摸底工作,選擇15-20家帶動能力強、科技含量高、發展前景好的企事業單位開展重點摸底。市人社局負責市直事業單位需求摸底工作,市國資委負責市屬企業需求摸底工作。

 

  3、上報要求。請各地各有關單位要在相關企事業單位申報的基礎上,認真核實信息,嚴格審核把關,匯總填寫上報《六安市引進高層次人才需求調查表》,所填內容要真實準確、長期有效,特別是學歷學位、崗位需求等方面內容要精煉、詳實。各地各單位填報的高層次人才需求調查表加蓋公章后請于3月20日前報市委組織部人才工作科,表格電子版同步報送。有關表格可從本通知的下方附件欄下載。

 

聯系人:胡猛    聯系電話:3379743     

傳真:3379425   電子郵箱:larcgzk@126.com

 

中共六安市委組織部

六安市人力資源和社會保障局

2020年3月4日

附件:六安市引進高層次人才需求調查摸底表

 

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