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霍邱縣“三到位”加強選派幫扶干部管理
瀏覽次數:21300  作者: 六安電教  信息來源: 霍邱分站  發布時間:2020-07-08
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霍邱縣“三到位”加強選派幫扶干部管理.jpg

 

  為推深做實“一抓雙促”工作,六安市霍邱縣堅持教育培訓、監督管理、關心服務等“三到位”,加強選派干部隊伍管理。

 

  教育培訓到位,增本領。制定《霍邱縣2020年度干部教育培訓計劃》,扶貧系統干部培訓班和重點貧困村駐村工作隊培訓班列入專題班次,計劃培訓約900人。聯合縣扶貧開發局在浙江杭州舉辦了中信保霍邱縣基層扶貧干部培訓班2期,86個重點貧困村第一書記參訓。以每月15日“創先爭優點評日”活動為平臺,組織開展以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的政治理論學習和走訪慰問貧困戶的志愿服務活動。開展以“四聯四增”為主要內容的深化“三個以案”警示教育,力戒形式主義官僚主義,堅決防范和糾正脫貧攻堅中的苗頭性、傾向性問題。

 

  監督管理到位,強作風。合理制定選派幫扶干部年度考核方案,明確考核范圍、時間安排、考核內容、考核方法、考核程序、紀律要求等,重點考核選派幫扶干部駐村幫扶成效、選派工作制度落實及群眾認可度等情況,全方位多角度考核選派幫扶干部工作成效和實績。結合基層黨建調研評估和“創先爭優點評日”活動督查,采取“四不兩直”方式進行督查暗訪,推動選派幫扶工作落到實處。建立雙月調度機制,聯系鄉鎮縣領導每2個月組織召開座談會,聽取工作匯報,推動工作落實。制定非貧困村選派幫扶干部管理辦法,明確非貧困村選派幫扶干部工作職責、工作指導及考核獎懲等,切實加強非貧困村選派干部日常管理。

 

  關心服務到位,解難題。加大選派幫扶干部關心關愛力度,春節期間組織開展了選派幫扶干部走訪慰問,組織了集中走訪談心活動,部領導班子分片走訪慰問了省市選派幫扶干部,指導鄉鎮黨委和縣直選派單位對幫扶干部談心談話全覆蓋。扎實開展新一年度意外傷害保險承保工作,下撥2020年度選派幫扶干部待遇經費920余萬元,辦公經費571萬元。結合基層黨建調研評估,深入鄉村了解選派幫扶干部思想動態,解決了一批選派幫扶干部實際問題困難。

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