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六安組工信息第30期(2020年)
瀏覽次數:6667  作者: 六安電教  信息來源: 研究室  發布時間:2020-11-24
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  【“人才隊伍建設”專題反映之二】

 

  裕安區落實五中全會精神構建良好人才環境。一是推進內引外聯,打造人才集聚高地。對高層次人才引進和大學生創業創新,從生活、住房、創業扶持、配套服務等方面積極做好政策兌現工作。探索建立實用人才隊伍建設新機制,在全市范圍內創新開展 “能工巧匠”“ 民間藝人”“土專家”“田秀才”“ 好村醫”五項人才評選工作,目前第二屆“五項人才”共評選出10名實用人才。二是完善管理機制,推進科創團隊建設。加強同省內高校人才交流合作,積極爭取高校專業技術人才到企業掛職名額,2020年共有34名高校人才到裕安掛職,有力推進了校地、校企產學研深度合作。三是搭建平臺載體,增強人才工作實效。注重加強對高層次人才的引進、培育、政策支持和配套服務,積極與中科院合肥技術創新工程院開展合作,成立六安裕科創新孵化器有限公司,建立聯合實驗室、科學島創客學院等,累計舉辦培訓38期,培訓人數超過2300人次,培訓企業超過500家。建立CEP(創新型企業總裁培養項目)中心,目前注冊學員總數突破400人,累計組織20場創新型思維培養項目教學活動,超過1500人次參加學習培訓。

 

  霍山縣聚力打造人才集聚新高地。一是堅持在聯絡上走得更勤。建立黨委聯系服務人才機制,明確縣委常委至少聯系1-2名人才,每季度走訪一次,切實解決各類人才在工作中的實際困難。建立網絡人才庫,囊括縣內外各類人才1103人,為決策參謀發揮作用。成立霍山英才協會及其各省分會,做好霍山在外人才聯絡服務,吸引更多在外成功人士回家鄉投資興業,目前已建立四川分會、重慶分會。二是堅持在保障上給得更多。分層分類制定人才政策,從一次性創業補貼、創業創新獎、科研經費補貼、安家補貼等22個方面,出臺加強人才工作的若干意見及其實施細則,給予簽訂5年以上用人合同的高層次人才生活補貼和購房補貼,發放人才補助資金400余萬元,為優秀人才發放創業貸款8000余萬元。投資1700萬建設霍山人才公寓,占地1萬平方米,累計幫助引進高校掛職人才5名、申報“特支計劃”2名。三是堅持在平臺上托得更穩。以安徽迎駕集團和安徽應流集團等本土優勢企業為主導,打造企業引才工程,先后建立1個省級鑄造行業高新技術產業基地、1個省級科技企業孵化器,1家中小企業生產力促進中心、6家省級工程技術研究中心、12家市級工程技術研究中心。以首批省級創新型縣建設為契機,投資2億元建設農民返鄉創業示范園、科創中心、雙創中心等三個孵化中心,現已孵化企業40余家,培育企業管理人才120余名,與省內外50多所高校和科研機構建立合作關系,實施產學研合作項目60余項,共同開發和轉化科技成果70多個。

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