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《組織人事報》: 安徽六安多措并舉扎實開展干部教育培訓工作 深耕紅色資源打造黨性教育品牌
瀏覽次數:10335  作者: 陸組軒  信息來源: 研究室  發布時間:2020-12-01
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  2020年11月12日,《組織人事報》第3版刊登我部投稿:安徽六安多措并舉扎實開展干部教育培訓工作深耕紅色資源打造黨性教育品牌。全文如下:

 

安徽六安多措并舉扎實開展干部教育培訓工作深耕紅色資源打造黨性教育品牌

陸組軒

 

  近年來,安徽六安市多措并舉扎實開展干部教育培訓工作。截至目前,六安市各單位組織舉辦專題培訓班320多個、專題報告會或講座500多場,參加學習干部8萬多人次,有力提升了全市干部隊伍整體素質和能力水平。

 

  該市突出政治屬性把政治教育擺在首位。堅持把開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的一系列方針政策培訓作為首要政治任務,特別是對近期習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神的學習培訓工作作為重中之重。突出以縣處級以上領導干部為重點,要求各地區各單位黨委(黨組)組織專門的培訓班、學習班,對本地區本單位本系統干部進行輪訓,保證學習培訓工作實現全覆蓋。

 

  深耕紅色資源,六安打造黨性教育品牌。圍繞“兩源兩地”挖掘紅色資源,六安市委確定了“堅貞忠誠、犧牲奉獻、一心為民、永跟黨走”16個字的大別山精神,編纂《中原突圍第一旅》《紅六安》等一批紅色文化書籍,拍攝《大別山精神禮贊》教育專題片和《八月桂花遍地開》等一批紅色歌曲MV。積極推進紅色教育現場教學點建設,市縣兩級黨校建有大別山革命歷史紀念館、紅軍廣場等77個紅色教育現場教學點,并依托紅色教育相關專題取點連線,打造了一批紅色教育品牌線路。積極推進大別山精神“進教材、進頭腦、進課堂”,要求各級黨校圍繞大別山精神,開展調查研究,收集資料,提煉轉化,并形成相關課程項目。

 

  同時,該市著力改革創新,提升培訓綜合實力。堅持“請進來”與“走出去”相結合,邀請知名專家學者來赴六安講學或給黨校主體班授課,同時在清華、北大等高校以及延安、井岡山干部學院等舉辦培訓班。在黨校主體班次增加“重走紅軍路”體驗式教學、訪談式教學模式、情景模擬式教學等新的教學方式。在市委黨校中青班大力開展與群眾同吃、同住、同勞動的“三同”實踐活動。每年組織一次縣處級領導干部政治理論水平任職資格考試,并將獲得任職資格證書作為干部選拔任用的重要依據之一。

 

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