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六安組工信息第33期(2020年)
瀏覽次數:6704  作者: 六安電教  信息來源: 研究室  發布時間:2020-12-31
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  【“最美公務員”專題反映之一】

 

  舒城縣:在學習“最美公務員”中爭當踐行表率。一是以“最美公務員”為教材,在深學中觸及靈魂。舒城縣將32名“最美公務員”先進事跡編印成冊作為全縣黨員干部必學教材,組織各級黨政機關公務員、黨員干部采取黨委(黨組)中心組學習、支部集體學習和個人自學等方式,深學細悟新時代“最美公務員”的先進事跡,認真撰寫學習心得體會。開展“學習‘最美公務員’,爭做踐行表率”大討論、大宣傳、大調研活動,學習和弘揚“最美公務員”的擔當精神、公仆情懷。全縣已組織專題學習365場次,撰寫學習心得1200余篇,開展座談交流154次。二是以“最美公務員”為鏡子,在細照中自我凈化。全縣各黨政機關單位結合座談交流、走訪調研等方面工作中收集到意見建議,組織黨員干部認真對照32名“最美公務員”的公仆情懷、求實作風、道德情操、擔當精神,深入開展“五問”研討進行深刻反思。共開展研討交流45場次350人次參加,開展調研160余次,收集群眾反映的“急難愁盼”問題建議230余件,已解決180余件。三是以“最美公務員”為標桿,在篤行中爭做表率。堅持縣委常委會帶頭,縣四個班子領導帶頭深入各自聯系鄉鎮、分管領域、分管項目建設現場,聽建議、找問題、補短板、促提升,累計開展調研督促45次,解決項目、資金、物資等問題26件。縣扶貧局、縣農業農村局、縣民政局、縣水利局等涉農單位組成4支黨員志愿服務隊深入80個重點貧困村,對年度重點扶貧項目建設情況開展“回頭看”,共發現并解決問題15件。繼續深化推進“四聯四幫”工程,動員廣大機關單位黨員干部深入到群眾中去,走基層、接地氣,訪群眾、求良策,轉作風、謀民富,解難題、促發展。截至目前,已開展志愿服務活動600多次,走訪慰問困難群眾約1600人,幫助群眾解決各類生活難題150余件,收集各類建議近200條。

 

  霍邱縣:“三學”推進學習宣傳“最美公務員”活動。一是周密部署集中學。精心組織學習宣傳“最美公務員”先進事跡活動進企業、進農村、進機關、進社區、進網站,開展集中學習1000余場次。將學習宣傳“最美公務員”先進事跡作為“創先爭優點評日”主題,整合霍邱黨建、霍邱黨群、智慧黨建等黨建平臺,實現學習宣傳全覆蓋、無死角。將學習宣傳“最美公務員”先進事跡活動納入“組工悅讀”進行專題學習,組織開展“學習‘最美’,我該怎么做”研討交流2期。二是豐富載體靈活學。《霍邱組工》開設學習宣傳“最美公務員”先進事跡專刊,推出各單位學習宣傳“最美公務員”先進事跡做法,并通過霍邱黨群、霍邱先鋒網等平臺“線上+線下”進行同步推送。借助遠教文化廣場,采用“遠教廣播+滾動大屏”模式,開展學習宣傳“最美公務員”先進事跡,營造濃厚學習氛圍,目前全縣利用遠教文化廣場開展學習200余場次。鼓勵基層黨組織通過學習研討、座談交流、演講比賽、主題征文等形式,組織黨員全面系統學、聯系實際學,營造良好學習氛圍,目前舉辦各類活動100多場次,參與人次1000余人。三是聯系實際深入學。與基層黨建調研等工作結合,成立5個“督學小分隊”,實行分片包保,將學習宣傳“最美公務員”先進事跡活動開展情況作為督查重點,目前已開展督查6次,涉及30余個單位。與學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和黨的十九屆五中全會精神結合,推進“最美公務員”先進事跡進組織生活,組織黨員干部撰寫心得體會。抓實特殊群體學習,對流動在外、年老體弱、行動不便的,通過送學上門、 QQ 群、微信群等分享學習心得、交流碰撞思想。

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