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葉集區平崗街道:“三措并舉”打造新時代過硬“鐵軍”
瀏覽次數:3664  作者: 六安電教  信息來源: 葉集分站  發布時間:2021-01-07
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葉集區平崗街道:“三措并舉”打造新時代過硬“鐵軍”.jpg

 

  為切實發揮好村干部抓黨建、促脫貧、謀發展、保穩定的重要作用,六安市葉集區平崗街道把加強村干部自身建設作為基礎性工程,通過三項舉措,持續建強干部隊伍、堅決打造過硬“鐵軍”。

 

  夯實學習,淬煉擔當,鍛造政治過硬“主力軍”。根基堅固,才能繁枝茂葉。碩果累累;倘若根基淺薄,便難免枝衰葉弱,不禁風雨。街道堅持打牢理論根基,著力構建“點線面”培訓格局,厚培村干部政治能力。抓好“面”上統籌,在培訓方式、內容和對象上實現“全覆蓋”,通過主題黨日、“三會一課”、黨小組會等多種方式延伸學習的廣度。抓實“線”上拓展,緊扣提升干部理論素養提升這個重點,聚焦重要時間節點,充分學習強國APP、共產黨員網等新媒體,有序推進,提升專業化水平。抓深“點”上突破,針對基層治理“短腿”,特別組織街村干部、黨員前往金寨、霍山等紅色基地開展革命傳統教育,開拓視野,幫助干部盡快補齊基層治理短板。

 

    嚴格把關,選樹典型,打造青年干部“生力軍”。青年干部是新時代的建設者和生力軍。街道鼓勵年輕干部積極申請入黨,并大力吸納優秀青年干部充實到村兩委隊伍中來,為鄉村發展發光發熱。突出目標導向、結果導向,嚴格街村干部管理制度,出臺并落實平崗街道村干部月考評工作方案。建立了22項月度考核項目,并細化為30項部門考核內容,全方位進行打分,一月一考評,逐條明確責任領導、責任部門。同時將月考評結果與績效掛鉤,明確獎優罰劣,推動能上能下,催生內生動力,激發村干部干事創業“精氣神”,有力有效推動村干部擔當作為。今年以來,街道黨工委大力啟用年輕干部。通過村級出缺補選3名年輕干部進入村“兩委”班子,及時調整使用村干部1人。

 

  實干為先,搭建平臺,培育鄉村振興“后備軍”。基層是干部鍛煉的“大熔爐”,只有多到基層“墩墩苗”,才能長的高又壯。街道采取公開選拔、公開推薦的方式選拔農村后備干部,拓寬選人渠道,使每個村黨支部常年保持1-2名后備干部。建立管理規范、考核科學、制度健全的后備干部監督管理機制,動態掌握后備干部的發展狀況。堅持因地制宜,提供平臺,根據各村實際和后備干部的特點,安排后備干部參與黨建、文明創建、綜治、扶貧等中心工作中勇挑重擔,讓經受考驗的干部脫穎而出、提拔重用不斷。高度重視提高青年人才、后備干部待遇,提升績效工資,激活后備干部投身鄉村建設的內生動力,助力鄉村振興。

 

 

 

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