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霍山縣推行“三個培訓”全面提升青年干部培訓實效
瀏覽次數:2147  作者: 六安電教  信息來源: 霍山縣  發布時間:2021-01-11
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霍山縣推行“三個培訓”全面提升青年干部培訓實效.jpg

 

  霍山縣充分發揮縣委黨校干部教育培訓主渠道作用,以青年干部培訓班為載體,對青年干部實行“靶向培訓、實效培訓、嚴實培訓”,有效提升了年輕干部理論水平和解決實際問題的能力和素質。

 

  豐富培訓內容,推行“靶向培訓”。緊緊圍繞“提升年輕干部綜合素質,增強解決實際問題的能力”的目標,開展“需要什么,就學什么”靶向培訓。在青年干部培訓班上,除設置習近平新時代中國特色社會主義思想和黨紀黨規等專題課程外,重點加強基層黨建、社會治理、鄉村振興等方面的教學,補齊中青年干部處理復雜現實問題能力不足的短板。根據青年干部崗位特征和能力要求,設計了縣情學員講壇、公文寫作、專題調研、研討培訓、案例教學等五大教學內容,力求提升年輕干部各方面能力素質。

 

  創新培訓方式,開展“實效培訓”。對青年干部創新采用“培訓+實踐+考察”的模式,在干部培訓中加入實踐鍛煉和測試考察環節,以訓促學、以學促進、以考識人,促進干部教育、實踐與干部考察推薦有機結合、互動提升。在培訓方式上采取集中授課、實地調研、分組討論、現場教學等多種形式進行,增強培訓實效。推行“黨校教師+領導干部”授課相結合的模式,提升干部教育培訓質量,邀請了多名領導同志,分享青年干部成長經驗,并且圍繞縣域重大部署、重點熱點工作,就意識形態安全、環境保護等工作做專題輔導,提高了培訓的針對性和有效性。

 

  強化培訓管理,實施“嚴實培訓”。源頭上強化紀律保障,實行班主任全程跟班制度,實時對學員培訓情況進行監督和管理,不留任何死角。制度中強化紀律建設,嚴格請銷假制度,特殊情況須書面報送請假單,建立組織部和黨校“雙重防線”,請假累計時長超總學時一定比例的學員,將取消培訓資格。嚴格限制簽到時間和地點,結果云共享,學員云監督,避免人情管理,做到公正透明。實踐中強化紀律意識,通過軍事訓練促進學員錘煉思想、統一行動,形成嚴謹高效的班級作風,使嚴守紀律成為思維方式和行動自覺。

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