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霍山縣:堅持“選、用、管”并重 充分發揮黨建指導員作用
瀏覽次數:3095  作者: 六安電教  信息來源: 霍山縣  發布時間:2021-01-12
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  霍山縣從創新工作機制入手,注重黨建指導員“選、用、管”并重,充分發揮黨建指導員作用,推動全縣非公黨建工作提質增效。

 

  嚴格“選”,建強黨建指導員隊伍。嚴格選聘標準和條件。突出“三個必須”:一是必須政治過硬,有較強的政策理論水平。二是必須熟悉并熱愛黨建工作、有較強的黨建工作經驗和較強的組織協調能力。三是必須作風正派,事業心、責任心強,有奉獻精神。嚴格選聘方式和步驟。明確推薦標準和選聘方式,采取“個人申請+單位推薦+組織部審定”的方式,各級黨組織積極響應,共推薦了40多名人選。堅持優中選優,縣委組織部逐一審核,確定了36名優秀黨務干部為黨建指導員,并頒發聘書,聘期3年,組建起一支政治素質高、業務能力強的黨建指導員隊伍。

 

  嚴格“用”,發揮黨建指導員作用。緊密結合非公黨建工作需要,明確了黨建指導員職責與任務,突出當好“四員”,確保發揮作用。一是當好“督導員”。積極參與縣委非公工委對非公黨組織定期或不定期的督導檢查和每季度一次“積分”考評工作。二是當好“調研員”。積極參與縣委組織部開展的基層黨建調研工作。特別是圍繞“標準化鞏固年”,推進“大調研、大問計、大改進”,重點針對解決非公黨建與發展工作“兩張皮”問題,探索破解思路與對策。三是當好“協助員”。認真協助非公企業和社會組織完成階段性重點任務、做好黨員發展相關工作。四是當好“宣傳員”。認真學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想,宣傳先進地區和先進黨組織黨建工作的經驗做法,不斷提高所聯系單位黨建工作水平。

 

  嚴格“管”,樹立黨建指導員形象。一是注重規范管理。做到上下結合,黨建指導員與原單位工作脫鉤,在黨建指導工作站和聯系單位開展黨建工作,接受原單位和縣委非公工委的雙重的領導,工委有工作任務隨時交辦安排。建立正面激勵政策,對黨建指導員完成任務情況做統計積分,年終匯總。對表現優秀的在評先樹優、外出學習培訓等方面優先考慮。在年終黨建考核時,對所在單位給予相應加分獎勵。二是注重素質提升。有計劃、有步驟地抓好黨建指導員的培訓工作,切實提升他們的思想政治素質和業務工作能力,確保每年至少組織1次集中學習培訓。三是注重作風形象。明確要求黨建指導員要自覺遵守規章制度,增強廉潔意識、紀律規矩意識,樹立黨建指導員良好形象。

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