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霍山縣:抓緊抓實選調生隊伍培養
瀏覽次數:4747  作者: 六安電教  信息來源: 霍山縣  發布時間:2021-01-12
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  霍山縣將選調生培養納入全縣優秀年輕干部工作整體規劃,采取多方式、多渠道培訓歷練,促進選調生健康成長,為全縣干部隊伍建設注入“源頭活水”。

 

  在規劃統籌中引領,優化干部成長路徑。嚴格執行安徽省選調生管理辦法,圍繞選調、培養、管理、使用、監督等方面細化培養措施,為加強選調生培養管理提供制度遵循。加強選調生隊伍職業發展規劃,縣委組織部通過走訪調研、座談交流、考核考察等方式深入了解選調生基本情況,“一人一冊”建立選調生成長檔案,包含個人基本情況、導師幫扶、談心談話、工作考核等方面情況信息,為優化選調生成長路徑打下基礎。建立選調生綜合考評體系,劃分“德、能、勤、績、廉”5個層次具體表現進行綜合考評,將考核結果作為選拔任用、輪崗交流的重要依據。

 

  在培養鍛煉中提升,著力提升能力素質。將選調生培訓列入干部整體培訓計劃,建立干部教育在線電子培訓檔案,組織“線上+線下”專題培訓,邀請市委組織部等部門領導、相關領域專家以及基層工作經驗豐富的干部代表,與選調生面對面交流,針對性傳授工作經驗,提升選調生黨性修養及專業素質。結合個人特點,統籌安排到貧困村等重點村壓擔歷練,選調生參與村莊安全治理、人居環境整治、脫貧攻堅等重點工作。在新冠疫情防控工作中,選調生參加隔離點值守、值班等各項防疫工作,讓選調生在“事”上磨出經驗、磨出本領。

 

  在人文關懷中激勵,保障干部健康成長。建立鎮村“1+1”傳幫帶機制,為每名選調生配備1名領導班子成員、1名村支部書記作為導師,確保工作上有人教、作風上有人帶、困難時有人幫。建立三級談心談話機制,縣委組織部、鄉鎮“一把手”、村黨組織書記每年至少與每名選調生談心談話1次,及時關注思想言論和心理狀況,確保干部健康成長。縣委書記以及組織部負責同志組織開展選調生工作座談會,全方面了解選調生工作狀況,為年輕干部建設工作診斷把脈。依托先鋒系列平臺開設“選調”專欄,發布“選調生風采錄”專題,對選調生先進事跡、工作經歷進行宣傳,增強責任心和集體榮譽感。任職單位指定專人具體負責選調生的工作、生活、住宿安排,解除后顧之憂。

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